عبد الحكيم فرج عبد الله فليفل. (2026). أثر التدريب والحوافز على أبعاد البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية بمصنع إسمنت زليتن بالشركة الاهلية للإسمنت المساهمة. المجلة الأفروآسيوية للبحث العلمي , 4(2), 452-465. https://aajsr.com/index.php/aajsr/article/view/943