قياس وتحليل العلاقة بين الذكاء الاجتماعي والأداء الوظيفي في المصارف الإسلامية الليبية بمدينة زليتن

المؤلفون

  • عمر محمد بشينه قسم التمويل والمصارف، كلية الاقتصاد والتجارة، الجامعة الأسمرية الإسلامية، زليتن، ليبيا مؤلف
  • وليد حسين الفقيه الهيئة الليبية للبحث العلمي، مصراته، ليبيا مؤلف
  • نوهه علي عبدو البحباح قسم التربية الخاصة، كلية العلوم الإنسانية للبنات، الجامعة الأسمرية الإسلامية، زليتن، ليبيا مؤلف

الكلمات المفتاحية:

الذكاء الاجتماعي، الأداء الوظيفي، المصارف الإسلامية

الملخص

هدفت الدراسة إلى قياس وتحليل العلاقة بين الذكاء الاجتماعي والأداء الوظيفي في المصارف الإسلامية الليبية بمدينة زليتن، وتكونت عينة الدراسة من مصرف اليقين فرع زليتن ووكالة زليتن المدينة ، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وهو المنهج المناسب لمتغيرات الدراسة، وللحصول على النتائج المرجوة، تم جمع المعلومات المطلوبة من خلال 36 استمارة استبيان وزعت على العاملين الذين تجاوزت خبراتهم في العمل من(سنة إلي 6 سنوات)  بالمصارف قيد الدراسة، واستبعدت استمارة استبيان واحدة بسبب عدم صلاحيتها للتحليل، وبعد إجراء الاختبارات الإحصائية اللازمة عن طريق البرنامج الإحصائي SPSS، توصلت الدارسة إلى أنه لا توجد علاقة ارتباطية بين الذكاء الاجتماعي والأداء الوظيفي، كما أسفرت النتائج إلى أن العاملين بالمصارف الليبية الإسلامية عينة الدراسة يتمتعون بدرجة متوسطة من الذكاء الاجتماعي، وأوصت الدراسة بإدراج تقييم الذكاء الاجتماعي ضمن عمليات التوظيف والتطوير الوظيفي، لتحديد الأفراد الأكثر ملائمة للوظائف المختلفة في المصارف الإسلامية الليبية، كما أوصت بإجراء دراسة مقارنة حول الذكاء الاجتماعي وعلاقته بالأداء الوظيفي في المصارف الليبية الإسلامية والتقليدية.

التنزيلات

منشور

2024-10-31

كيفية الاقتباس

عمر محمد بشينه, وليد حسين الفقيه, & نوهه علي عبدو البحباح. (2024). قياس وتحليل العلاقة بين الذكاء الاجتماعي والأداء الوظيفي في المصارف الإسلامية الليبية بمدينة زليتن. المجلة الأفروآسيوية للبحث العلمي (AAJSR), 2(4), 120-134. https://aajsr.com/index.php/aajsr/article/view/251