أثر القيادة الخادمة على تمكين العاملين :دراسة ميدانية على العاملين بالإدارة العامة جامعة بنغازي

الملخص

هدفت الدراسة للتعرف على أثر القيادة الخادمة على تمكين العاملين من وجهة نظر العاملين بالإدارة العامة بجامعة بنغازي، ولتحقيق هدف الدراسة اتبع الباحثانان المنهج الوصفي التحليلي وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالإدارة العامة بجامعة بنغازي البالغ عددهم (884) عاملاً، واختيرت عينة عشوائية طبقية بلغت(269) عاملاً، وتم تصميم استبانة لجمع البيانات وتم تفريغها وتحليلها عن طريق برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ((SPSS، وتوصلت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: أن درجة ممارسة القيادة الخادمة من وجهة نظر المبحوثين كانت مرتفعة، وأن مستوى تمكين العاملين من وجهة نظر العاملين كان مرتفعاً وبينت وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين متغيري الدراسة في الادارة العامة قيد الدراسة.